新员工是公司的新生力量，是公司发展壮大的主力军。新员工进入企业，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题。为了使新员工能够尽快适应公司环境与岗位工作，强化新员工的集体荣誉感和价值认同感，公司行政人事部于8月6日、8月7日分别开展了2场新员工入职培训。培训课程设置围绕公司发展历程、企业文化、规章制度、产业结构等方面展开。

此次培训内容丰富，安排紧凑。为了保证所有新员工能够参训，授课前一天，公司各部门已为参训员工进行了岗位调班，并针对参训员工岗位类型精心准备了培训课件。众所周知，企业文化是企业长期积累并得到广泛认可的价值观和行为体系，岗前培训已成为江宇物业公司人オ战略中必不可少的一环。在培训课上，行政人事部同事首先代表公司向所有新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，而后向全体新员工介绍了公司的发展历程以及这些年取得的荣誉成果，也对新同事们提出了殷切勉励，希望各位新员工尽快转变角色，善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力奋斗，积极融入江宇物业这个大家庭，在公司成就自己的事业。

入职培训好似一个窗口，是新员工了解企业、融入企业的重要渠道之一。企业为员工提供发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随江宇物业发展的脚步，协力同心，梦想共圆!